庙梁小学作风整顿带出课改新成效

庙梁小学作风整顿带出课改新成效

郭忠义

为贯彻落实中央整顿“四风”精神和省市县委工作会议精神，结合学校实际，彻底转变个别教师工作中表现出的庸、散、懒、慢等作风漂浮的现象，庙梁小学出台了《关于整顿教师工作作风的实施意见》，从严整顿全体教师从教行为，实现了工作作风的根本好转。目前，该校从集体备课、课前预习，到公开教学和观课议课，课改整体面貌较前有了明显变化。教师从教热情和自觉行为大大提高。

实施意见明确规定了全体人员上下班时间和要求，实行签到签退，杜绝迟到早退和中途脱岗现象的发生。二是，一般事假不批准。严格履行教育局关于教师请假规定，向校长提交书面请假手续，不办理请假手续出现迟到、早退和中途脱岗等现象的，学校按时公布。出现二次以上，从第三次起，开始扣除本人绩效工资。具体规定为:迟到、早退或中途脱岗一次，扣10元。一上午或一下午不到扣20元。一整天不到扣30元。一月内累计迟到早退10次，无故不到3天者，年度考核为不合格。三是，音体美社科写字等科任教师，或替人代课者，上课期间不讲课，不布置任务，以照自习为主让学生做其它作业的，发现一次告诫一次，二次以上不改者，从第三次起每次扣绩效工资10元，并公示。四是在岗时间在电脑上做与工作无关的事、随意调课、上课打接电话、玩手机的要警告或公示。因私自调课出现学生安全问题的，按教务处课程表追究教师相关责任。五是禁止体罚或变相体罚学生。打骂体罚学生，用棍棒敲击课桌，恐吓学生，或不许学生听课、让学生罚站等软暴力行为的教师，要接受公开批评，必要时向学生或家长致歉。六是不积极进行课改，参加集体备课、听评课等活动，不认真听记，不认真评析，不按时完成学校安排的其他教育教学和文化活动任务，说一些难听话、消极话和不利于工作和团结的话的教师，采取个别谈话方式教育其改正。

另外，结合《教师全面工作和绩效考核实施方案》，对乱补课、乱发资料、乱收费教师作出相应处分，年度考核为不合格，并按有关部门规定处理。

为把此项工作落实为长效机制，学校成立了专门的考核领导小组，校长郭忠义担任组长，党支部书记杨挨旺和副校长周玉娥任副组长，其余三个副校长陈丽华、高小峰、郭枝平任考核组成员，值班校领导不定期检查以上各条中出现的违规情况，及时记载到登记册，按规定做出处理意见。

机制运行以来，过去个别教师迟到早退行为销声匿迹，代之以争先恐后讲公开课，你追我赶钻研教学业务，学校的整体教育教学秩序较前有了明显进步，文化教育和学术氛围更加浓厚。